增城区国际顶尖人才及国内高端人才认定申报受理工作定于2024年7月8日起正式启动，欢迎我区符合申报条件的人才积极申报。现将有关事项公告如下：

　　一、项目类别

　　（一）国际顶尖人才。

　　1.适用对象。

　　在本区全职工作或者柔性引进的诺贝尔奖获得者、中国两院院士（含外籍院士）、部分国家最高学术权威机构院士。

　　2.奖励标准。

　　（1）住房资助。

　　①全职工作的人才可免租入住最高300平方米人才住房，在本区工作满10年后获赠所住人才住房。

　　②柔性引进的人才服务期内可免租入住最高150平方米人才住房。

　　（2）业绩奖励。最高可按奖励年度人才工资薪金（劳动报酬）6%的标准给予奖励，奖励5年。其中全职工作人才的奖励总额最高1000万元，柔性引进人才的奖励总额最高200万元。

　　（3）子女入学支持。人才子女可自主选择区内公办义务教育阶段学校和幼儿园学位；选择入读区内国际学校、民办学校的，由区教育局协调办理。

　　（4）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，符合省市转任条件的（其中柔性引进人才的配偶要求属我区紧缺人才），可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位，协助其就业。

　　（二）国内高端人才。

　　1.适用对象。

　　符合《广州市增城区、增城经济技术开发区关于国内高端人才资格认定的积分方案》有关规定，且基础积分达到60分以上。

　　2.奖励标准。

　　政策待遇与实际得分高低相关，当待遇系数（待遇系数＝实际得分/150分，下同）达到0.6以上时，待遇额度计算方法为：待遇额度＝待遇标准×待遇系数。具体待遇标准如下：

　　（1）免租人才住房。

　　①全职工作的经营管理人才和科技创新人才可免租入住人才住房最高150平方米，公共服务人才和技能人才可免租入住人才住房最高100平方米，在本区工作满10年后获赠所住人才住房。

　　②柔性引进人才服务期内免租入住最高100平方米人才住房。

　　（2）业绩奖励。最高可按奖励年度人才工资薪金（劳动报酬）6%的标准给予奖励，奖励5年。其中：

　　①全职工作的经营管理人才、科技创新人才的奖励总额最高标准为300万元，公共服务人才、技术技能人才的奖励总额最高标准为100万元；

　　②柔性引进的经营管理人才、科技创新人才的奖励总额最高标准为150万元，公共服务人才、技术技能人才的奖励总额最高标准为50万元。

　　（3）子女入学支持。人才子女可自主选择区内公办义务教育阶段学校和幼儿园学位；选择入读区内国际学校、民办学校的，由区教育局协调办理。

　　（4）配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，符合省市转任条件的（其中柔性引进人才的配偶要求属我区紧缺人才），可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位，协助其就业。

         当待遇系数不足0.6时，不享受以上政策待遇，全职工作的人才可享受入住最高100平方米人才住房免租3年，或参照企业“三高”人才标准享受其他待遇。

　　二、项目说明

　　（一）受理时间。

　　自申报之日起，常年接受申报，工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　（二）受理方式。

　　申报材料打包压缩发送至邮箱zcqwzzbrck@gz.gov.cn。

　　（三）申报条件。

　　具体申报条件详见申报指南（附件）。

       （四）其他事项

      根据《广州市增城区、增城经济技术开发区人才奖励服务保障办法》（穗增组通〔2023〕44号）规定， 同一时间每名人才只能选择申报本办法中的一类人才，不可同时申报多类人才。

　　三、咨询电话

　　区委组织部：32829619、32829783。

　　附件1：2024年国际顶尖人才认定申报指南.zip

　　附件2 ：2024年国内高端人才认定申报指南.zip

　　中共广州市增城区委人才工作领导小组办公室

　　（中共广州市增城区委组织部）

　　2024年7月1日