为构建更加开放科学的引才育才体系，营造爱才重才的良好社会氛围，构筑人才汇聚之城、人才梦想之城，区人才工作领导小组办公室（区委组织部）草拟了《广州市增城区爱才重才奖评选管理办法（征求意见稿）》，现公开征求社会各界的意见和建议。有关事宜如下：

　　一、意见建议征集时间

　　2021年3月8日至2021年4月6日。

　　二、受理单位

　　区人才工作领导小组办公室（区委组织部）。

　　三、意见建议反馈方式

　　1.邮寄至广州市增城区行政中心2号楼102室，区高层次人才服务中心，邮政编码：511300；

　　2.电话至32829783或32829619；

　　3.发送电子邮件至邮箱zcqwzzbrck@gz.gov.cn；

　　4.登录区人民政府门户网站个人用户在线提交。

　　反馈时主题请注明：“广州市增城区爱才重才奖评选管理办法意见建议征集”，同时注明联系人和联系方式，以便进一步联系。

　　特此公告。

　　附件：广州市增城区爱才重才奖评选管理办法（征求意见稿）

　　广州市增城区人才工作领导小组办公室

　　2021年3月8日

　　附件

广州市增城区爱才重才奖评选管理办法

（征求意见稿）

　　第一章  总  则

　　第一条  为大力实施“人才强区”战略，构建更加开放科学的引才育才体系，营造爱才重才的良好社会氛围，构筑人才汇聚之城、人才梦想之城，结合本区（含增城经济技术开发区）实际，特制订本办法。

　　第二章  奖励对象

　　第二条  奖励对象主要指对增城区人才“引、培、留、用”工作突出的法人用人单位，包括企业、事业单位（区财政全额保障的事业单位除外）、社会组织，奖金用于奖励单位主要负责人和人事经理（或人事工作负责人，以下统称人事经理）。

　　第三章  奖励名额和标准

　　第三条  增城区爱才重才奖每年评选一次，每次奖励30家单位及单位的主要负责人和人事经理（共60人）。其中一等奖3名，二等奖9名，三等奖18名。

　　第四条  单位奖励。获奖单位授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。

　　第五条  个人奖励。

　　一等奖：单位主要负责人奖励10万元，人事经理奖励5万；

　　二等奖：单位主要负责人奖励5万元，人事经理奖励2.5万元；

　　三等奖：单位主要负责人奖励3万元，人事经理奖励1.5万元。

　　获奖单位的主要负责人纳入区高层次人才管理。

　　第四章  评选方法

　　第六条  名额分配。申报单位主要分为三类，按类别进行名额分配、积分和奖励。

　　（一）第一类：主营业务收入为2亿元（含）以上的用人单位（人民币，下同），名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名；

　　（二）第二类：主营业务收入5千万元（含）至2亿元的用人单位，名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名；

　　（三）第三类：主营业务收入为5千万元以下的用人单位，名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖8名。

　　其中，主营业务收入以增城区税务部门核定的主营业务收入为准。

　　第七条  积分标准。每家单位根据近3年人才引进、培养情况，按《增城区人才引进奖励积分标准表》进行积分，每个类别分别按照总积分高低进行排名。

　　表：增城区“爱才重才奖”积分标准表

　　第八条  积分原则。

　　（一）区内不同用人单位之间流动的不计入统计范围；

　　（二）同一人才同时符合多项得分标准的，按“就高不重复”原则记分，不重复计算；

　　（三）同一类人才累计积分超过该项上限的，以最高上限分数记分；

　　（四）已获得过此奖的用人单位，原则上3年之内不能再次参加评选，若单位获奖后又新增入选市级以上高层次人才2名及以上的可再次参评。

　　（五）如以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉奖励的，经区人才工作领导小组查实，尚在评审阶段的，取消参评资格，3年内不得参加评选；已获得奖励的，撤销奖励，取消荣誉称号，追回奖金，并对相关责任人依法依纪予以处理。

　　第五章   组织实施

　　第九条  增城区爱才重才奖由区人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）具体实施，区财政部门负责落实资金保障。评选结果经区人才工作领导小组审议通过，且公示无异议后，由区人才工作领导小组办公室落实相关政策。

　　第十条  本办法由区人才工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起实施，有效期3年。