近日获悉，为更好更快落实人才安居政策，增城区近期推行信任制审批，大幅提升政策落实效率和质量，推动人才尽快实现安居、安心、安业。

　　近年来，增城区聚力招才引智，陆续出台了《广州市增城区基础教育优秀人才引进和管理办法》《增城区高端人才引进过渡性住房分配管理办法》《增城区博士后管理工作实施细则》《广州市增城区人才奖励支持办法》《广州市增城区高层次人才钻石卡实施办法》《广州市增城区院士专家工作站建设支持管理实施办法》《广州市增城区人才住房政策实施办法》《“侨梦苑”分园区及入驻项目评审管理办法》等一系列人才政策，吸引优秀人才落户，全区创新创业环境不断优化，人才集聚效应日渐突显。过去五年，共引进培育高层次人才151人次。

　　人才引得进，还得留得住。为了让人才能够及时、充分享受到政策红利，让他们在增城发展无后顾之忧，增城区借鉴政务办理“容缺审批”机制，对企业“三高”(高学历、高职称、高技能)人才和优秀应届毕业生安居政策实行信任制审批。人才只需远程填写个人资料、上传《个人承诺书》，即可获得政策享受资格，基本做到“零材料”申报。获得政策享受资格后，人才只需在3个月内提交相关证明材料进行资格确认即可，并大力精简申报材料，做到“能减则减，应减尽减”，所需材料由最多11项减为最多6项，减幅达45%，大幅提升了政策兑现效率。

　　在优化流程方面，增城区充分发挥区人才工作领导小组办公室的统筹协调作用，加强政府部门间的沟通联系，着力打通数据壁垒，推进信息共享，实现“让数据多跑路，让人才少跑腿”。同时，优化政策申报系统，严格规定每个流程的完成时限，理顺审核流转机制，切实加强各环节审批的监督检查，对审核逾期单位严格通报批评，不断提升整体审核速度，确保审核服务高质高效。据有关负责人介绍，自政策推行以来，已有15名人才申报，其中13人审批通过，政策兑现平均时间为7.5个工作日。

　　此外，增城区坚持以服务人才、方便人才为根本出发点和落脚点，进一步精简、优化、完善申报指南，确保所有材料和流程“一目了然、一看就懂、一步到位”，解决政策落实“最后一米”的问题，确保政策服务更便利、更舒心。同时，加强人才住房政策宣传，通过公众号、工作群、新媒体、申报界面等各种方式加大宣传力度，全面宣传增城区爱才、引才、护才的人才氛围，进一步提升了增城区的人才吸引力。