获悉，为进一步加强干部队伍作风建设，以更加优良的党风政风促进全区经济社会高质量发展，日前，增城区印发实施《增城区治理领导干部“庸、懒、散、慢”行为管理办法(试行)》《关于集中治理“庸、懒、散、慢”行为 促进干部担当作为的工作方案》(以下简称《办法》《方案》)，决定从3月到5月，在全区范围内开展治理领导干部“庸、懒、散、慢”行为工作，重点治理干部在政治意识、业务能力等12个方面工作中存在的“庸、懒、散、慢”行为等作风问题。

　　开展此次治理“庸、懒、散、慢”行为工作，是贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设系列重要论述精神，进一步从严管理干部队伍，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”充分体现到履职尽责上来，严厉惩治“庸、懒、散、慢”行为，杜绝领导干部“不担当、不作为”现象，切实改进作风的一项重要工作。增城区将以此次治理工作为抓手，动员激励全区广大干部在新时代改革开放中展现新担当新作为，着力营造风清气正的良好政治生态，为增城加快建设现代化中等规模生态城区提供坚强的纪律和作风保证。

　　根据《办法》，此次治理工作将着重针对领导干部在12个方面工作中存在的“庸、懒、散、慢”行为等作风问题进行整治。其中主要包括：政治意识淡薄，规矩意识不强;能力平庸，业务不熟;守摊思想，不抓机遇;斤斤计较，不愿作为;安于现状，不思进取;不敢担责，执行不力;推诿拖拉，效率不高;宗旨意识淡薄，服务群众不力;自由散漫，管理不严;心理失衡，心态不正;责任不落实，履职不到位以及妨碍增城经济社会发展、有损增城声誉和干部形象，损害人民群众利益的其他“庸、懒、散、慢”行为。

　　治理工作将采取集中检查、明察暗访、受理群众举报和开展民主评议等方式，对各单位领导干部履行职责中存在的“庸、懒、散、慢”行为，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。群众可通过举报电话和举报箱、意见箱等渠道进行举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，增城区将及时组织调查组进行调查核实。经查实存在“庸、懒、散、慢”行为的，视情节轻重和影响程度，分别追究相关责任人以及单位主要负责人和分管领导的责任，按照干部管理权限，采取批评教育、责令检查、停职检查等方式处理。

　　治理工作将坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建立机制贯穿始终，实现全员参与、全程参与，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作，大力推进“治庸、治懒、治散、治慢”等“四项治理”行动的深入开展。为进一步加强治理“庸、懒、散、慢” 行为工作的组织领导和统筹协调，增城区还成立了治理“庸、懒、散、慢”行为工作领导小组，并在领导小组办公室下设综合组、秘书组、宣传组、督查督办组、 联络指导组、明察暗访组、调查核实组等七个工作组，统筹做好督导检查、起草文件、组建培训、筹备会议、宣传报道、明查暗访、调查核实等工作，形成强大合力，确保各环节重要任务按时按质完成。