3月25日，增城区信访局召开集中治理“庸、懒、散、慢”行为动员大会。区信访局党组成员、副局长曾锦波同志主持会议。“四项治理”联络指导五组组长张镇发同志莅临指导。

　　会上，党组书记、局长刘晓威同志作动员讲话；区信访局党组成员、副局长曾锦波同志带头领学，传达学习《关于集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为的工作方案》和《增城区治理领导干部“庸、懒、散、慢”行为管理办法（试行）》；联络指导五组组长张镇发同志作指导讲话。

　　会议要求，全局上下务必统一认识，提高政治站位，深刻领悟此次“四项治理”工作的重要意义，把开展“四项治理”行动作为当前的一项重要工作，并积极参与其中，不“佛系”、不“躺平”、不“走秀”。

　　会议强调，一是抓好自查整改。全体干部职工必须认真学习我区印发的工作方案和我局制定的工作实施方案，严格对照《增城区治理领导干部“庸、懒、散、慢”行为管理办法（试行）》开展自查自纠，加强自我警醒，变“要我改”为“我要改”，做到及时发现、立即整改。

　　二是创新工作方式方法。以区工作方案为准绳，不折不扣按要求完成规定动作的同时，创新自选动作，采取局党组统筹、全方位监督、内设机构之间相互监督、定期不定期开展检查评估、适时调整督查方式等，把“四项治理”工作落实落细。

　　三是坚持统筹兼顾。找准相互融合的切入点、突破点、落脚点，确保“四项治理”工作与信访主业工作“两不误、两促进”，借此次治理工作把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”充分体现到履职尽责上来，不断提高我区信访工作质量和服务群众的水平，把治理成效体现在信访工作成效上。

　　四是持续深化巩固治理成果。紧密结合开展“四项治理”工作，建立完善岗位责任制、干部考评选任、教育培训、奖勤罚懒等机制。通过建章立制，形成改进干部工作作风的长效机制，促进干部去庸提能、能上庸下，推动形成干事创业的良好氛围。

　　五是强化组织保障。局治理“庸、懒、散、慢”行为工作领导小组要以高度的政治责任感，投身于“四项治理”工作当中，加强谋划指导，使各项工作符合上级关于加强干部队伍作风建设的各项要求，决不允许敷衍塞责；领导小组办公室要不折不扣贯彻执行上级有关工作要求，制定工作任务清单和工作计划，按规定步调把各项工作做扎实、做具体、做到位。