端好就业“饭碗” 托起民生幸福——增城全力稳就业促发展惠民生
新塘镇的雇主家内,梁群英熟练地为出生不到10天的宝宝喂奶、洗脸、换尿片,凭着娴熟的技能和细心的服务,昔日“宝妈”如今已是月入过万的“金牌月嫂”。东汇城购物广场里,美甲师张晓燕正忙着为顾客打磨甲形、磨平边缘、抛光甲面,轻松实现了就近就业。荔城街一餐厅门口,美团骑手小张取走刚出炉的菜品,骑上电动车穿梭在大街小巷中,忙碌而充实……就业的故事,每天都在发生。
习近平总书记指出,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。党的十八大以来,增城坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想,在发展中保障和改善民生,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,全力支持援企稳岗和就业创业,着力推动高质量充分就业,让“最大民生工程”稳如磐石。
坚持就业优先
精准施策护航重点群体走好就业路
今年5月25日,广州铁路职业技术学院体育馆内,一场“就业招聘+实习见习”的招聘会人气爆棚,70余家用人单位提供近2000个就业岗位,吸引了3000多名毕业生参加。
助力2024届毕业生就业冲刺“最后一百米”,也为2025届准毕业生“职场之旅”开辟预热渠道,今年以来,增城各大院校持续推出专场招聘活动。
稳住高校毕业生、农民工及失业人员、就业困难人员等群体的就业,是就业工作的重点,也是社会关注的焦点。近年来,增城人社部门精准施策,温暖护航重点群体走好就业路。
为推动高校毕业生充分就业,人社部门深入实施高校毕业生就业创业专项行动,大力开展高校毕业生就业见习,针对性拓展就业空间,为高校毕业生提供“一对一”就业帮扶,增城籍高校毕业生年均就业率达90%以上,其中有就业意愿的困难高校毕业生实现100%就业。狠抓“留下来”工程实施,开展一系列“政校企互动”行动,以广州科教城产教合作联盟为平台,实施带企入校与带校入企行动,促进三方构建稳定合作关系。
在做好高校毕业生就业工作的同时,让农民工端稳就业“饭碗”,着力提高农村劳动力收入,促进乡村振兴,助力实施“百千万工程”方面,也取得了非常显著的效果。
去年,增城创新性推出为期三年的“乡村振兴+农村劳动力就业创业”计划,以清除农民零转移就业家庭、增加农村转移就业人口、培训农村适龄富余劳动力、帮扶农村青少年入读技工学校和建立农村就业服务点为基本点,促进农民就业增收。截至目前,累计125家零转移就业家庭实现“清零”,466名农村劳动力“增量”就业,有923名农村劳动力实现技能提升“展翅”,该工作获上级部门在全市作经验推广。
加强困难群体就业兜底帮扶,使人人都有通过劳动实现自我价值的机会。近年来,增城人社部门积极开展失业人员再就业帮扶,对就业困难人员、建档立卡贫困劳动力等群体分类帮扶,为就业困难人员提供分级分类精准服务,运用公益性岗位兜底安置,确保零就业家庭动态清零。同时抓好退役军人、残疾人以及其他就业困难群体的就业帮扶工作,开展线上线下专题招聘活动,多渠道实现就业。
全力援企稳岗
每年投入就业补助资金近2亿元
“真金白银纾困,‘及时雨’很解渴!”增城经济技术开发区一家企业相关负责人告诉记者,2023年企业享受人社部门“免申即享”发放的稳岗返还、一次性扩岗补助共166.69万元。企业得以“轻装上阵”,有效拓展了就业空间。
近年来,增城人社部门积极强化就业帮扶政策的落地落实,每年投入就业补助资金约2亿元,全力支持援企稳岗,有效带动就业创业。今年以来,累计发放各类就业创业类补贴超9000万元,惠及6293家次用人单位和3.72万人次劳动者;发放一次性扩岗补助141.1万元,惠及企业504家次;发放失业保险金9700万元,惠及3.4万人次;发放技能培训补贴298.62万元,惠及4058人次。
促就业,供需精准匹配尤为重要。增城人社部门建立常态化企业用工服务机制,推行“一对一”企业专员服务,及时掌握企业岗位需求;开展“春风行动”“民营企业招聘月”等定向招聘活动,每年举办招聘会超70场,全力保障企业用工。以解决企业紧缺人才为导向,创新实施人才政策信任制审批机制,近五年办理计划指导类入户超7000人,安排近2500人使用总量控制类入户指标,审批企业“三高”人才139人、企业优秀毕业生373人,为企业定向引进人才。
加强校企合作,帮助企业引进急需的大学生人才资源,也是增城人社部门持续强化企业用工保障和精准对接服务的一项重要举措。增城依托广州科教城技能人才聚集优势,成立广州科教城产教合作联盟,定向培养打造产业急需技能人才,探索企业用工精准保障新模式。今年来,已促成校企联合培养技能人才合作协议27份,开办“定制班”“共建班”8个,培育定向人才230人。
与此同时,增城做强做大区内孵化器、众创空间等平台,联动创业(孵化)基地入驻项目和创投机构资源,为创业者提供创业全方位、一体化服务。积极搭建国际化青年创新创业展示交流平台,高标准举办“增创杯”增城青年创新创业大赛,以创业带动就业。
提升就业能力
实施三项工程助力群众就业增收
“您好,我是您预约的家政服务员,这是我的安心服务证……”每逢周末,“增城妈妈”家政服务员黎佩婷都十分忙碌。持证上岗以来,年近半百的她在市场上开始“吃香”。她不仅在羊城家政的推荐下很容易找到工作,还多次被雇主推荐给身边的朋友。
千金在手,不如一技傍身。“增城妈妈”是增城人社部门为推进“南粤家政”工程羊城行动纵深发展,以点带面推动家政服务业提质扩容而打造的增城本土家政服务项目,旨在培育一批集“家庭保洁”“妇婴护理”“粤菜烹饪”“养老陪护”等多项家政专业技能于一体、获得“安心服务证”和履历清晰可靠的优质家政从业人员,进一步拓宽妇女就业渠道,并为社会输送更多优质可靠的家政行业专业人才。2022年以来已累计培训“增城妈妈”1924人,发放上岗证857人,就业率超90%。
为进一步推动品牌高质量发展,增城积极构建覆盖城乡的“增城妈妈”三级家政服务体系,打造“培训+就业+服务”一站式就业服务模式,建成1个区级品牌服务示范中心,13个镇街级品牌服务示范点和1个村居级服务站,为群众提供优质家政服务、技能培训及就业岗位。
以提升技能促进稳定就业、带动收入增长。近年来,增城全面深入推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展,不断擦亮“增城妈妈”品牌与做大“增城小吃”品牌、推进“增城工匠”品牌,助力群众“好就业”“就好业”。今年以来,全区已开展补贴性职业技能培训6778人次,完成“南粤家政”培训1776人次、“粤菜师傅”培训465人次、“农村电商”培训212人次,发放技能培训补贴资金298.62万元。
优化服务模式
打造家门口“15分钟就业服务圈”
年过50岁的徐先生,因为文化程度不高,一直靠打零工维持生活。今年4月,他来到荔湖街道太平村零工市场,希望找一份相对稳定的工作。短短几天时间,零工市场就帮他找到了乡丰现代农业产业园的包装工岗位,时间自由、离家近,徐先生特别满意。
去年10月,在增城人社部门的指导下,荔湖街结合辖区农业龙头企业广东乡丰农业科技有限公司实际,建立了太平村零工市场。零工市场内提供零工求职招聘登记、岗位匹配、劳动维权、政策咨询、技能培训等服务,让灵活就业人员就业更灵活、更舒心、更安心。
就业服务不断优化,服务功能持续深化。近年来,增城积极构建“区-镇街-村居”三级就业服务体系,建成社区(村)公共就业服务窗口370个、就业驿站26家,并先后在区域劳动力聚集、企业用工需求量大的石滩镇、新塘镇创建两个特色就业驿站,累计服务超2万人。同时,打造全市首个乡村零工市场——荔湖街零工市场,进一步打造荔城街示范性零工市场,构建家门口“15分钟就业服务圈”。
此外,增城不断拓展公共就业服务互联网应用范围,开设增城就业公众号、招聘易微信小程序,实现24小时就业服务不打烊,实现就业失业登记、创业担保贷款、就业创业专项补贴申领等业务全流程、全天候网办。通过立体式、全覆盖、多层次就业服务,每年提供超6万个就业岗位,组织线下招聘会80余场,促进8000多人实现就业。
一项项就业惠民政策落地见效,一项项保就业、促创业的有力措施逐步落地……为民服务没有终点,只有连续不断的新起点。接下来,增城将继续强化就业优先政策,聚焦高校毕业生等重点群体,不断加大稳就业、促发展、惠民生的力度,让就业之路成为百姓的幸福之路。