近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，以“全域社区党建”创建为抓手，积极探索破解现代产业社区治理难题。目前正以增城经济技术开发区中心区南樵社区为试点，创新实施“三联三安三融”工作法，全面提升产业空间与城市空间契合度、产业功能与生活功能融合度，打通联系服务群众的“最后一米”，解决好群众急难愁盼问题，实现以“人城融合”助推“产城融合”。

　　凝聚多元力量 激发社区治理动能

　　南樵社区是典型的产业功能和生活功能融合社区，产业布局密集，居民结构复杂，群体生活习惯、地域文化等差异较大，近三年来社区人口快速增长3倍。南樵社区通过织密建强组织体系，推动党员作用融合发挥、工作融合推进、资源融合共享。

　　推动多网融合联办。优化“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员户”四级党建网络，将综合治理、应急管理等各类网格职能资源统一划入综合网格党支部、楼栋党小组、党员责任区中，选优配强网格（楼栋）党组织负责人，带动楼栋居民管好自家事、关心楼栋事、参与社区事，延伸社区治理触角。

　　建立“大党委”制联管。实行“现有专职委员+兼职委员”模式组建社区“大党委”，重点吸纳社区范围内企业、学校、驻地单位等党组织负责人担任“大党委”兼职委员，充分发挥“大党委”资源整合功能和党群阵地枢纽功能，通过党建联席会议共商共解社区治理“老大难”问题。

　　深化社企携手联建。南樵社区建立社区“两委”干部与辖区企业双向联络机制，社区党支部与辖区内党员多、实力强的企业党组织签订党建共建协议，同时依托企业家代表座谈会、党建联席会议，联手打造暖心社区，促进社区居民和企业员工和谐共处，实现社区建设与企业发展同频共振。

　　创新机制建设 提升居民归属感

　　聚焦人口聚集管理难、需求多元服务难、回迁村民就业难等问题，南樵社区不断优化机制建设，探索“安居”“安心”“安业”举措，持续提升居民认同感归属感。

　　健全小区自治机制，保障居民“安居”。由社区党支部委员挂点物业小区，牵头推动开发区园区发展局、征拆村党组织、小区物业公司、辖内企业和居民代表，建立小区管理联席会议制度，发挥群众自治自管作用，构建充满活力、和谐有序的居住环境。

　　健全联系服务机制，促进居民“安心”。打造“两代表一委员”工作室，建立常态接访、定期约访、重点走访机制。通过数字化平台及时发布政策法规、办事指引、社工服务、志愿服务、社区信息，做到数据多跑路、群众少跑腿，让居民轻松享受更多便捷服务。

　　健全促进就业机制，帮助居民“安业”。针对部分回迁村民就业难题，实施全职妈妈增能计划，搭建“培训+就业+服务”一站式家政服务平台，动态更新就业岗位信息，量身提供就业指导、就业推荐，定期开展就业技能培训，全面提升居民就业增收能力。

　　优化为民服务 促进社区共建共融

　　南樵社区听民意、访民情，完善居民问题反馈机制，做细做实做优为民服务，推动社区居民思想共融、文化交融、情感互融。

　　以阵地整合深化服务融通。实施党群服务阵地提档升级行动，引入居住证办理、房屋租赁咨询、营业执照办理等一站式便民业务。以社区党群服务中心为主阵地，整合少年宫、舞蹈室、健身室、图书馆、颐康服务站等资源，满足社区居民的精神文化需求。

　　以党群互动促进邻里融洽。以居住地党员、企业员工、青年志愿者、退役军人等为骨干组建党群志愿服务队，开展文明创建、垃圾分类、交通疏导等志愿服务，实现参与感、获得感“双提升”。

　　以文体活动推动群体交融。搭建群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的活动载体，开展文明家庭户、社区好人等评选，表彰优秀志愿者、垃圾分类贡献者、热心公益企业等，发挥德善文化引领力，推动居民群众主动融入社区治理。

　　通过推行全域社区党建，南樵社区实现了条块双向连接，社区治理由单向发力向联合驱动转变，社区党建体制机制更加完善，凝聚起服务群众的强大合力，展现了党建引领基层治理的显著成效。