关于印发《广州市增城区重点产业项目人才护航计划实施办法》的通知

　　各镇（街）党（工）委、区直局以上单位党组（党组织）：

　　经区委人才工作领导小组同意，现将《广州市增城区重点产业项目人才护航计划实施办法》印发给你们，执行过程中遇到的问题，请径向区委人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）反映。

　　中共广州市增城区委人才工作领导小组办公室

　　2025年4月11日

广州市增城区重点产业项目人才护航计划实施办法

　　第一条 为贯彻省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，抓住省委“开拓增城”、市委打造广州东部中心“现代活力核”的历史机遇，落实广州市重点产业人才开发培育工作要求，进一步支持重点产业项目吸引集聚人才，强化人才对产业发展的支撑效能，加快推动东部中心建设，特实施“增城区重点产业项目人才护航计划”。

　　第二条  政策目标。坚持注重能力、实绩、贡献的市场化人才评价机制，突出用人主体自主权，每年遴选一批发展好、贡献大的企业骨干人才，给予荣誉、奖金、子女教育等方面的奖励和服务，力争用5年时间支持奖励200名左右产业护航人才，保障重点产业项目高质量发展。

　　第三条  适用对象及范围。

　　（一）适用企业及推荐名额。企业（不含房地产企业）奖励年度产值（企业属于集团公司的，其增城区下辖企业的产值可以合并计算）达50亿元(人民币，下同）以上的，给予每家企业10名产业护航人才推荐名额。

　　（二）产业护航人才条件。被推荐的产业护航人才需由其所在企业连续发放其工资薪金满1年，且奖励年度在增城区获得的工资薪金总额(不含偶然所得)不低于100万元。

　　（三）确定具体奖励人才名单。符合条件（一）的企业根据推荐名额和人才条件，综合考虑人才能力以及对企业发展贡献度，自主确定具体奖励人才名单。

　　第四条 奖励内容。

　　（一）人才荣誉。由区委、区政府授予“增城区重点产业护航人才”荣誉证书。

　　（二）资金奖励。遵循市场认可原则，按照人才所在企业奖励年度支付给人才工资薪金总额6％的比例给予人才一次性资金奖励（按百留整），最高不超过100万元。

　　（三）子女教育服务。人才入选之日起3年内，其义务教育阶段子女享受增城区内优先就近入学优待；其子女意愿就读高中及以下区内优质国际、民办学校的，在不违反规定的情况下由区教育局协调办理；非义务教育阶段子女意向到港澳留学的，由增城区协调港澳相关学校、第三方专业机构，会同企业共同为人才开展咨询指引服务。

　　第五条  新增项目奖励。符合第三条（一）条件的区内企业，如将固定资产投资不少于5000万元的新增项目落户增城，则按照固定资产投资每完成5000万元给予1名产业护航人才推荐名额，每个新增项目3年内总推荐名额最多不超过5名，不受第三条推荐名额限制。被推荐人选只需符合年度工资薪金100万元以上条件即可，直接享受第四条人才待遇。

　　第六条  企业产值正增长奖励。符合第三条（一）条件的区内企业，如奖励年度较上一年度产值呈现正增长的，按照每增长10%额外给予1名产业护航人才推荐名额，额外推荐名额每年最多不超过10名，不受第三条推荐名额限制。被推荐人选应符合第三条（二）条件，直接享受第四条人才待遇。

　　第七条  避免重复资助奖励。对之前已享受增城区相同类型个人奖励政策的人才，按照“从高不重复补差”原则执行。对已享受本政策的人才不得连续2年重复推荐，再次推荐享受本政策除企业符合第三条（一）条件外，要求人才在首次享受本政策后一直留增工作，期间未出现离开增城和年度工资薪金低于100万元的情况。

　　第八条  申报和奖励程序。

　　（一）申报。每年上半年由区委人才工作领导小组办公室（以下简称：区委人才办）向社会发布奖励年度（上一年度）申报公告，企业自行申报。

　　（二）审定。区委组织部负责初步审核企业及人才名单，报区委人才工作领导小组审定后向社会公示，公示期5个工作日。

　　（三）兑现。公示无异议后，由区委组织部兑付奖励及相关服务措施。

　　第九条  监督管理。申请企业或人才隐瞒事实或弄虚作假骗取奖励资格的，立即撤销其申请资格，并按照相关规定取消或追回已享受的奖励，同时3年内不再受理该企业和人才的相关奖励申请。

　　第十条  本办法由区委人才办负责解释和说明，自公布之日起实施，有效期5年。本办法中人才奖励的比例和限额均为上限数额，具体政策兑现视当年度财政预算情况相应调整，以申报通知为准。