为深入贯彻落实国家关于东西部劳务协作的战略部署，推动劳务协作工作再上新台阶，百里杜鹃人社局于2024年4月9日至10日，组织专项工作团队赴增城区开展对接工作。此次对接旨在加强两地之间的合作与交流，共同推进2024年劳务协作的深入开展。

　　对接期间，双方举行了劳务协作对接座谈会。会上，百里杜鹃人社局详细介绍了该区相关工作开展情况。增城区人社局对百里杜鹃管理区在劳务协作方面的努力和成效给予了高度评价，并表示日后将进一步加强与百里杜鹃管理区的沟通与合作，共同推动劳务协作工作取得新突破。在深入交流的基础上，双方签订了2024年劳务协作协议。该协议明确了双方在劳务协作方面的合作内容、方式及目标，为今后的工作提供了有力的制度保障。根据协议，双方将加强信息共享、人员培训、就业服务等方面的合作，共同促进劳动力资源的优化配置和高效利用。此外，增城区人社局还陪同百里杜鹃人社局走访了广东省轻工业技师学院。此次走访旨在了解学院在技能人才培养、校企合作等方面的经验和做法，为两地劳务协作提供更加精准的人才支持。学院领导对增城区人社局和百里杜鹃人社局的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的发展历程、专业设置及人才培养成果。双方就加强校企合作、推动技能人才交流等方面进行了深入探讨。

　　在过去的一年，我区在劳务协作工作方面同样成果显著。一是真抓实干，扎实推进。区人社局印发了《2023年东西部劳务协作工作方案》，一年来，推送4060个岗位至贵州对口帮扶地区，举办对口劳务帮扶专场招聘会18场，吸引517家次企业入场，为求职者提供15640个就业岗位。开展就业技能培训共23场次，其中开展“南粤家政”“粤菜师傅”技能培训12场，共培训537人次，成功实现三地区农村劳动力转移就业3269人（完成率222.38%），脱贫人口转移稳定就业185人（完成率108.82%）。二是立足平台，加强跟踪。我区借助“增城招聘易”微信小程序、“增城就业”“增城区融媒体中心”微信公众号广泛宣传就业政策和就业服务信息，搭建多方联动的网络招聘平台，建立长效帮扶机制，不断提升各项服务。积极鼓励企业招用脱贫人口，推动我区招用脱贫人口数量大的企业认定省、市级就业帮扶基地，如我区广州福耀玻璃有限公司、索菲亚家居股份有限公司等。同时，建立镇街就业服务专员制，持续开展脱贫人口就业跟踪服务。加强企业和脱贫人口供需对接，广泛收集企业空岗信息推送至对口帮扶地区，“走出去、引进来”并举。三是精准服务，特色优惠。我区在市级层面政策基础上，进一步出台特色优惠政策，再给予符合条件的对口帮扶脱贫人口1500元/人/月的脱贫人口生活补贴（最高可拿9000元），并给予符合条件的人力资源服务机构、劳务输出机构6000元/人的引进脱贫人口一次性就业补贴。另外，在对口帮扶期间，我区每年还给予相关地区每个县区10万元的技能培训和转移就业工作经费。四是山海心连，稳定就业。发挥毕节驻增劳务协作工作站和“山海心连之家”服务站作用，提供政策宣传、技能培训、就业咨询等服务，让务工人员能切实感受到党和政府的温暖关怀，增强其认同感和归属感，推动我区与百里杜鹃管理区实现就业发展双赢。