两天两场揽才活动，25家湾区名企提供上千个就业机会，现场共收到六百八十余份简历，达成初步就业意向近三百人。这是增城区委、区政府“引才入增”的务实举措，也见证了湖湘学子“奔赴湾区”的青春热情。

　　高度重视，高位推动

　　由增城区人社局主要负责同志带队，区委组织部、区人社局相关负责同志全程随行，先后走进湖南科技大学、长沙理工大学，现场组织开展招聘活动。

　　这不是一次简单的“摆摊招聘”，而是一场由区级层面高位推动、校企政三方深度联动的人才对接行动。从专场招聘到政策宣讲，局领导全程参与，面对面为湖湘学子介绍增城的产业优势与就业环境。增城对人才的渴望，从来不是口号，而是一步一个脚印的实干。

　　在随后的校政企座谈会上，区人社部门与湖南科技大学、长沙理工大学围绕校企人才输送、产教融合发展等议题达成共识，精准对接高校培养方向与企业用工需求，旨在搭建长期稳定的校地合作桥梁。

　　名企云集，人气爆棚

　　25家湾区名企组团亮相，包括北汽(广州)汽车有限公司、索菲亚家居股份有限公司、顺科智连技术股份有限公司、广东纽恩泰新能源科技股份有限公司、博创智能装备股份有限公司等，覆盖新能源汽车、智能制造、新材料、电子信息等重点产业，提供管培储备、技术研发、教育教学、工程技术、职能管理等多个类别的优质岗位。

　　两场招聘会现场气氛热烈，增城企业对湖湘学子的专业素养给予高度评价，学子们也表达了对扎根增城、融入湾区的强烈意愿。

　　暖心服务，诚意“看得见”

　　活动现场设立人才政策咨询处，由区委人才办工作人员耐心解答就业扶持、人才补贴、落户保障、生活配套等政策，帮助学子算好“就业账”“发展账”。同时，现场还准备了精美礼品，以贴心服务拉近与青年人才的距离。增城的诚意，不只在政策里，更在每一个细节中。

　　粤湘携手，未来可期

　　两天两场的招聘会虽已圆满落幕，但增城区人社局的引才脚步从未停歇。接下来，区人社局将持续发力：

　　一是深化校地合作机制，与湖南科技大学、长沙理工大学等省内外高校建立常态化对接渠道，每年定期组织专场招聘、企业参访、实习实训等活动；

　　二是优化人才服务链条，从岗位推送、政策兑现到入职跟踪、生活保障，提供全周期就业服务，让人才“来得了、留得下、发展好”；

　　三是强化产业与人才精准匹配，围绕增城重点产业需求，动态更新紧缺人才目录，开展定向引才、订单式培养，提升人岗匹配效率；

　　四是打造“引才入增”品牌，继续由局领导带队，主动走出去、请进来，以最大诚意、最优政策、最好环境，吸引更多湖湘英才及全国各地青年扎根增城、融入湾区。

　　增城区人社局将始终当好人才服务的“店小二”和企业用工的“牵线人”，在广州东部中心这片热土上，与每一位青年人才双向奔赴，共赴山海，同创未来。