2月5日，增城区人力资源和社会保障局召开2024年工作总结表扬暨2025年动员部署会议，全面总结2024年工作并对先进集体和先进个人进行表扬，部署2025年工作任务。党组书记、局长严立栋同志出席会议并讲话，全体在岗干部职工参加会议。

　　会议指出，过去一年，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全体干部职工在党旗引领下阔步前行，理想信念更加坚定；在应对挑战中以稳促进，核心指标圆满完成；在破题发力中改革发展，成绩成果收获满满；在练兵比武中争创第一，在全市各区中遥遥领先；在抢抓机遇中持续发力，重点任务顺利完成；在服务经济中提质增效，持续扩大人社影响力；在强基固本中维护稳定，有力筑牢安全发展防线，切实为增城经济社会高质量发展贡献了“人社力量”、展现了“人社担当”、彰显了“人社风采”。

　　会议强调，2025年是贯彻落实党的二十届三中全会精神的第一年，也是国家经济政策走向深度调整的一年，还是“十四五”规划目标任务收官之年，要紧扣学习贯彻党的二十届三中全会精神，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，以改革创新的精神和敢于挑战的勇气，奋力推进人社事业走在前列。

　　一要从国家战略中谋发展。各位领导干部要带领本部门同志深入研究党中央、国务院出台的一系列新政策，以及全国和省市人社工作会议做出的工作部署，对标对表上级文件和会议精神，一体谋划、一体推进，确保工作落地落实。

　　二要从区域格局中谋方向。围绕广州东部中心、环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区规划建设，聚焦高质量发展首要任务，坚持干字当头、奋发有为，以更大力度推进“百千万工程”。

　　三要从自身特点中谋方略。精准研判自身发展优势，纵向对比年度发展不足，横向对比区域发展差距，切实增强紧迫和进取意识，在动态辨识问题、全力解决问题中，加快劣势转化为优势，推动人社事业高质量发展。

　　党组成员、副局长何瑞玲同志宣读了表扬通报；领导班子分别对表现优秀的8个先进集体、35名先进个人颁发荣誉证书。