一是优化政策机制性保障。制定《广州市增城区人才用房政策实施办法》（试行），明确我区人才用房项目内容及各职能部门的职责分工，有力规范各类人才用房的办理流程、退出机制以及监督管理模式，进一步完善我区人才用房管理制度。

　　二是落实房源与人才匹配性保障。目前在建增城经济技术开发区人才住房项目建设人才公寓等项目4个，建设员工宿舍和人才公寓5671套，建筑面积39.45万平方米。房屋建成后将根据区有关部门和开发区后续出台的人才标准与住房保障制度，对不同类别的房源进行有效匹配，最大限度满足各类人才的住房实际需求，为开发区入园企业引进人才提供充足的房源保障。

　　三是做好人才住房资源性保障。充分发挥政府房源资源优势，在我区实地蔷薇花园等政府保障房项目中筹集了62套政府性房源（部分配置家具家电及窗帘，达到精装修房标准入住条件），为我区89名高层次创新创业人才及紧缺人才提供住房保障，并实现“免租入住人才住房”的形式进行安排，实现政府房源使用效益最大化。