8月23日下午，仙村镇召开全镇村社干部大会，总结今年上半年全镇各项工作开展情况并部署下半年重点工作。仙村镇班子成员、镇属各部门负责人、社工站、驻镇单位负责同志；镇全体在编干部，各村（社区）“两委”干部（含第一书记、选调生），各村（社区）监委干部，各合作社全体干部等参加了会议。

　　会议指出，今年上半年，仙村镇认真落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路建设，围绕增城区高水平建设东部中心、打造广州高质量发展动力源，进一步深化新时代新征程仙村现代化建设的各项工作措施。坚持稳中求进的工作总基调，聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”，围绕“千亿制造强镇、特色仙荔水乡、绿美生态高地”发展目标，更好统筹发展和安全，镇域经济持续向好，高质量发展扎实推进，产业升级厚积薄发，社会大局保持稳定，为实现全年经济社会发展目标打下了良好基础。

　　会上，仙村镇党委书记庄志辉就仙村要如何“二次创业”提出八点意见：一是做善谋善思的“明白人”。仙村作为广州东部中心的重要组成部分，“制造业立镇”“工业类专业镇”已经成为仙村新阶段的导航指向。全镇上下要明确工作目标，围绕“千亿制造强镇、特色仙荔水乡、绿美生态高地”的发展目标，明确每天、每周、每月的工作任务，确保今年取得如期的成绩。二是做踏实务实的“开路人”。当前仙村镇面临许多机遇和利好，仙村镇是广州东部中心的重要组成部分，拥有超过万亩的连片产业用地，要求仙村镇干部一定要有更广的事业，更高的标准、更严的要求，围绕镇党委政府的中心工作，主动作为，以“干事创业”精神拼出实绩，交出仙村人民群众满意的答卷。三是做敢闯敢试的“有心人”。当前仙村抓发展就是要抓项目，要坚持“项目为王”，积极向上争项目、主动向下帮项目、全力向外引项目、注重向内谋项目，运用盯目标、盯一线、盯项目、盯结果的工作作风，吹响“项目大提速”号角，形成项目就是题目，现场就是考场，工地就是阵地，进度就是尺度的导向。拼经济，拼的就是营商环境，强化“人人处处都是营商环境”的理念，把企业服务好，确保想来仙村的企业“谈得拢、落得下、达得产”。四是做唯实唯先的“清醒人”。在解放思想、担当作为的问题上，区委、区政府，镇党委、政府的态度是一贯的，要为实干者担当、为担当者担当，健全容错纠错机制，允许试错、宽容失误，“三个区分开来”目的就是要为实干者担当，健全和完善正向激励机制，建立容错纠错机制，让敢于负责、善于作为、实绩突出的干部有面子，让搅局者出局。五是做善作善成的“实干人”。仙村镇党员干部要拿出新招硬招实招，把仙村的资源、区位、服务变成现实的生产力和发展的竞争力，实现更多像义乌那样“无中生有”“点石成金”“意想不到”的发展。要善谋，只有超前谋划、主动思考，才能赢得主动，抢占先机。要重效，坚持算当前账和算长远账相结合，优先投入能迅速形成现实生产力和“造血”能力的产业项目，优先投入能较快提升城市核心功能的基础项目，要从大处着眼、小处着手，谋划时统揽大局、操作时细致精当。六是做敢闯敢拼的“担当人”。实践证明，越是形势复杂、任务繁重，越要把握大势、坚定信心、下定决心、站稳脚跟，聚焦聚神聚力做好自己的事。党员干部一定要始终保持战略定力，坚持“说了算，定了干”，严格按照既定目标要求，稳扎稳打、百折不挠，以顽强的意志、不懈的奋斗去实现目标。要防止出现只求“短平快”的急躁情绪和盲目现象，多做打基础、立长远的事，尽可能少地产生遗留问题，认认真真、扎扎实实把各项工作做好。七是做爱民为民的“贴心人”。“枫桥经验”自下而上，重在预防，“浦江经验”自上而下，重在破难。要学习两者经验和精神，充分发挥领导干部在解决群众复杂问题中的主力军作用，通过群防群治、联防联控，努力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。要做好助残、救孤、济困、优抚等工作，发展慈善和社会福利事业。要把群众的“柴米油盐”记在心上、“急难愁盼”抓在手上，解决好群众牵肠挂肚的民生大小事，不断提升群众获得感幸福感安全感。八是做律己律他的“清白人”。党员干部必须把对组织的敬畏作为履职尽责的根本，敬畏组织的教育和培养，敬畏组织的信任和监督，始终相信组织、依靠组织、服从组织。必须对自己手中的权力有敬畏之心，把高标准履职尽责作为基本要求，在日常工作能尽责，困难面前敢负责，出现过失敢担责，在关键时候能顶得上去、立得起来。必须保持如履薄冰的自觉和谨慎，敬畏党纪国法，不可权大于法、目无法度，坚持依法治国、依法行政，做一个政治和纪律上明白人。