审计工作是一项原则性强、专业程度高的工作。国家对审计人员的入职、职务任免、专业技术资格、职业教育、考核评价、职业要求等方面都有一些特殊的规定和要求。为了保证审计队伍专业化水平，近年来，区审计局领导班子牢牢把握正确的政治方向，密切联系审计工作实际，积极探索符合公务员管理法规要求、符合审计机关宏观管理部门定位、符合审计职业特点、符合审计工作实际需求的审计专业化、职业化建设路径，不断从创新方式，完善制度等方面积极尝试和探索对审计人员特别是新入职人员的培训，快速提升其审计业务能力和综合素质，促进其尽快转换角色，尽快融入审计队伍，一同步入审计事业发展的快车道。

　　一是借助新闻媒体多种平台，强化政治理论学习不断深入。

　　审计机关是政治机关，区审计局始终把政治建设放在首位，严格执行党的各项纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。为推动新入职人员深入学习“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”专题教育，区审计局领导班子制定了各个专题的学习方案，派发各类学习资料、小册子、口袋书，并设立局机关学习微信群，组织单位干部职工积极添加关注主流媒体和政务公众号，充分利用新媒体平台的广泛性、交互性和实时性等特点，学习最新的理论知识。特别是今年以来，区审计局依托“学习强国”平台掀起了党员干部和新入职人员极大的政治学习热情，有两名新入职公务员每天坚持学习，满分过关，目前已经取得一万分以上的高分，在局里排名前五。工作之余，大家还踊跃参加“学习强国”里的“挑战答题”竞赛，部分同志取得了较好的通关成绩。

　　二是积极参与入职技能培训，不断提升业务水平。

　　近三年以来，区审计局通过多种形式组织新入职人员进行普及性能力培训和专业性技能培训，主要有以下几方面：

　　1.新入职公务员必须全部参加区委组织部和区委党校共同举办的“增城区新录用公务员初任培训”、“增城区新录用公务员履职培训”，并且每年都必须完成广东省干部培训网络学院和广州市公务员培训网络大学堂的学习任务，取得相应学分，从而全面提升自身的知识水平和综合素质。

　　2.新入职人员每年都要求参加各种业务培训。比如：收看审计署组织的“审计大学堂”视频学习，收看广东省审计厅、广州市审计局组织的集中整训视频学习，以及到北京参加《审计署2018年度企业审计提高培训班》、到杭州参加《广州市审计系统重大项目投资审计培训》，到广州参加广东省审计厅组织的《全省财政预决算审计业务视频培训班》、广州市审计局组织的《养老大配餐资金管理使用情况专项审计调查》、《ArcGIS平台专业知识培训》和广州市内部审计协会组织的《审计署关于内部审计工作的规定》。通过大量的专业培训，新入职人员系统学习了经济责任审计、自然资源环境审计、固定资产投资审计等主要内容和一些典型的审计案例，深入了解在新形势下如何在更高起点、更高层次、更高水平上发挥审计监督作用。

　　3.每年派出新入职人员参加各类审计项目，比如：参加审计署组织的中央企业领导干部经济责任审计，广东省审计厅、广州市审计局多次组织的同步异地交叉审计、重大政策跟踪审计等项目。新入职人员以审代训，认真向审计老前辈学习，逐渐积累审计经验和方法，提高工作能力。另外，区审计局还派出新入职公务员到海珠区、荔湾区参加广州市委巡察办第五轮、第六轮、第九轮和第十轮的交叉巡察工作，得到巡察组领导的一致好评。

　　通过一系列的学习实践，新入职人员对国家审计的程序和组织方式有了进一步了解，对审计的取证方法、综合分析方法、抽样方法以及大数据审计初步掌握，基本能草拟各类审计报告和审计结果公告，职业胜任能力得到巩固和提高。同时进一步明确了国家审计必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，依法全面履行审计监督职责，“治已病，防未病”，促进经济高质量发展，促进全面深化改革和扩大高水平开放，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。

　　三是建立健全学习考核机制，全面提升审计队伍整体素质。

　　为了调动审计人员工作积极性，引导激励审计人员自觉提高素质、争创良好业绩，近几年区审计局制定了学习计划，采取个人自学和集中学习相结合的方式，将审计人员特别是新入职人员的学习情况纳入年度考核评选的重要指标，安排专人对参与培训学习的考勤、笔记和内容进行记录，支持和鼓励审计人员考取职称、进行学历深造。这两年就有两名新入职公务员通过努力自学，取得了注册会计师的职称，大大提升了业务水平。区审计局前几年开始实行审计人员考核评价制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核评价采用季度考核和年度考核相结合的方式，每季度评出两名季度优秀，每年度再评出两名年度优秀。考核结果成为调整审计人员职务、级别和工资，以及奖惩的重要依据。经过几年的坚持和不懈地努力，大部分具有三年以上审计工作经验的新入职审计人员，逐步具备了独自承担审计项目单项审计内容的能力。全局审计人员基本形成浓厚的学习氛围，业务技能你追我赶，审计队伍呈年轻化、复合型发展态势，审计人员整体素质得以全面提升。