增城区纪委监委立足监督执纪主责主业，坚定不移纵深推进集中整治，持续围绕就业领域重点、难点问题，坚持把“稳就业、保民生”作为监督靶心，切实保障“零工市场”规范建设，充分激发就业形态新活力，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。

　　“以后打工不用出远门了，现在在家门口就能上班挣钱，还能兼顾孩子的学习和生活，虽然工资低一些，但是很满意了！”某位前来零工驿站与企业签约的单亲妈妈向纪检干部说道。

　　就业是最大的民生。派驻第六纪检监察组聚焦零工劳务纠纷、权益保障等突出问题，充分发挥派驻监督作用，深入排查零工招聘、合同签订和薪资发放等风险点，督促人社部门加快建立以零工市场为主体、零工驿站为补充、零工服务网点为辅助的零工服务体系，将就业服务往基层一线延伸，不断引导灵活就业人员高质量充分就业，确保零工市场成为稳定就业、保证就业的有效渠道。

　　自我区零工市场建成以来，已为超千名农户提供了年收入达2万元的零工就业岗位，其中725名村民实现“家门口”再就业，累计解决灵活用工人员600多人次，并推动新增就业人数10091人。

　　“以前找零工到处街边蹲，现在在家里刷刷手机就行，如果不会操作，在零工驿站还会有工作人员教你怎么用，方便的很。”一名年纪稍大的灵活就业人员表示。

　　在区纪委监委持续监督推动下，人社部门还充分发挥“增城招聘易”微信小程序大数据优势，完善建立求职登记和用工需求信息库，推动零工驿站精准匹配企业用工需求、群众就业意向，全天候、针对性为双方提供政策指导、法律咨询、岗位供求、招聘登记等“链条式”就业综合服务，充分畅通就业服务“最后一公里”，不断促进企业招聘和群众求职模式“新变化”，助力灵活就业人员和用人主体“双向奔赴”。

　　“零工市场是服务灵活就业人员的重要平台，也是群众在‘家门口’实现再就业的重要渠道，我们将以零工市场为切口，持续强化监督执纪，主动打好监督+服务‘组合拳’，不断推动就业服务环境提质升级，为强化公共就业服务效能夯基垒台。”区纪委监委相关负责同志表示。