增城区纪委监委聚势创新，激活监督新动能，以时不我待的紧迫感和责任感贯彻落实中央纪委、国家监委深化县级纪委监委派驻机构改革决策部署，持续推进派驻机构改革工作取得新进展新成效。

　　一、同频共振，建立双向通报机制。通过定期报告、文件抄送、邀请参会等方式，引导监督联系单位及时主动通报履行全面从严治党主体责任等重要情况。运用会前深入调研明重点、会中通报问题提建议、会后持续督导重实效的“全周期”定期会商制度，时掌握监督联系单位工作开展情况，有针对性地找出制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，及时发现病症、查找病因、清除病灶，确保派驻监督成效。

　　二、同心并力，建立巡回驻点工作机制。以“常规驻点”与“点穴驻点”相结合的方式保持近距离常态化监督，每半年对61个区直单位实行全覆盖巡回驻点办公。运用“巡回+巡察”的“双组双巡”衔接监督模式，借助巡察组巡察监督拓展派驻组日常监督的广度和深度，构建力量互补、信息互通、资源共享、成果共用的监督贯通“一盘棋”，有效化解“一对多”派驻带来的监督不平衡、有效辐射不够、实效性不强等问题，切实提升派驻监督效能。

　　三、同题共答，建立“一单三办”工作机制。深化“群众有诉求、纪委快出手”专项工作对接机制，加强移送或转交信访件（工单）的跟踪“督办”，推动群众合理诉求快速解决。注重长期“盯办”，采用“联合排查、同步督查、整改复查”闭环监督模式，同步把监督、反馈、整改、治理贯通起来，建立健全防止同类问题反复发生的长效机制；深入源头“查办”，着重查找群众诉求背后的职能部门不作为、慢作为、乱作为等不正之风和吃拿卡要等腐败问题线索，坚决查处纠治发现的违纪违法问题，形成“查办一件、警示一片、治理一域”的良好效应。