增城区纪委监委紧扣党纪学习教育，坚持目标导向与问题导向，聚焦主责主业，强化执纪监督、强化廉洁建设、强化业务素养，持续激发干部队伍干事创业热情和动力，锻造忠诚干净担当纪检监察队伍，为增城高质量发展提供有力支撑。

　　一、监督执纪强治理

　　持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，全过程、全链条联动，提升审查调查效能，充分将制度机制优势转化为联合办案实践落地，有效为案件突破提供力量支撑。2024年1-4月，全区纪检监察机关共接收信访举报434件次，其中检举控告类信访举报152件次。处置问题线索97件，谈话函询7件次，立案63件。运用“四种形态”，始终坚持“两不容、三宽容”原则，全面准确落实“三个区分开来”，坚持以严的基调强化正风肃纪。2024年1-4月，全区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共172人次，其中运用第一种形态批评教育帮助98人。

　　二、专项整治护新程

　　以我区被中央纪委确定为乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治重点关注县为契机，认真梳理上级交办、本委受理、监督检查发现、执法司法机关移送、网络舆情反映的问题线索，采取领导办案、提级办理、专班负责、挂牌督办等超常规措施，结合“干部作风大转变、营商环境大提升”“百千万工程”、乡村振兴等重点工作，集中优势力量，优先查办，确保取得实效，纵深推进基层正风反腐肃纪。同时，坚决纠治劳民伤财搞“政绩工程”“形象工程”，“表现在基层、根子在上面”的作风问题，严肃查处发生在群众身边的“村霸”“市霸”等黑恶势力典型案件，不断净化基层政治生态。

　　三、廉洁建设扬清风

　　进一步落实加强新时代廉洁文化建设要求，着力打造一个廉政教育基地（清献园廉政教育基地）、一个廉洁文化主题园（荔湖公园廉洁文化主题园）、多个镇街廉洁文化角（一镇街一品）“1+1+N”廉洁文化阵地群。深入挖掘本土廉洁资源，用好用活“本土廉洁教材”，巧妙地将廉洁理念融入自然与人文景观，实现文化与旅游的共赢，打造沉浸式“文化+廉洁”体验，持续丰富廉洁文化新时代内涵提供更优质的载体，持续释放廉洁文化辐射力、渗透力和引导力。

　　四、队伍训练砺精兵

　　深入实施纪检监察干部素质能力提升工程，创新开展“点题式”培训、案件复盘分析培训、“每周夜校”学习，完善“以案代训”、“跟班学习”机制，不断提升全体干部职工执纪执法能力。坚持“选题、破题、解题”三步走，围绕纪委监委重点工作、区委区政府中心工作以及基层纪检监察工作难点堵点痛点，推动全区纪检监察系统2024年开展调研课题70个，形成领导带头调研、全员参与的调研格局。同时，选取2022年、2023年优秀调研课题成果汇编成册，推动调研成果转化为增城高质量发展的强大动力。