“感谢你们一直以来在背后的支持和奉献，让我们的干部能一条心扑在工作上。”“家里有什么困难需要帮助的吗？”这是宁西街领导班子在开展干部家访时的一幕。

　　为引导干部职工严守政治纪律，自觉净化“八小时外”健康生活圈、朋友圈，宁西街纪工委根据廉洁家风建设要求，把廉政教育“触角”延伸到家庭，促进干部职工家庭成员建设良好家风，绷紧“纪律弦”，筑牢“内防线”，把好“廉政关”，积极争当优秀“廉内助”。

　　分层级抓好关键少数

　　采取“分层分级、逐级家访”的方式，积极履行“一岗双责”，发挥领导干部示范带头作用，由主要领导对班子成员家访、班子成员对分管部门负责人家访，做到必到必访；各部门负责人承当起主体责任，对涉及征地拆迁、综合执法、经济发展等“关键岗位”的工作人员进行家访，紧盯重点领域，抓好“关键少数”。家访前，由纪工委全面了解受访对象的家庭基本情况，结合干部工作岗位、性格特点、工作表现，有针对性地确定家访方式和家访内容，再由领导班子带队利用晚间或周末时间到干部职工家中开展家访，做到全方位、多层次、广覆盖。

　　严管厚爱架起“通心桥”

　　围绕“送问候、询家况、解困难、听建议”四个方面，与干部家属面对面拉家常，有效搭建干部家庭与组织之间相互联系的桥梁，进一步实现关心关爱干部由单位向家庭延伸。一方面，向受访干部职工及其家属转达亲切问候及良好祝愿，感谢家属对街道工作的关心与支持，并向家属介绍街道工作概况及干部职工在单位的现实表现；另一方面，深入了解受访干部职工生活圈、朋友圈和兴趣爱好等，掌握其家庭家教家风情况和困难需求，主动为其排忧解难，及时送去组织关怀，同时听取家属对街道工作、加强干部教育管理监督等方面的意见建议。

　　筑牢防线做好“廉内助”

　　积极推动组织监督与家庭监督同向发力，为干部职工及其家庭成员送上家庭“清廉包”，包括廉洁教育相关读本、致全街干部家属的一封信、廉洁联系卡等，号召干部职工及其家庭成员树立“家庭助廉”意识，常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，自觉充当反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员。同时，紧盯干部职工的“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，强化对干部职工“八小时以外”情况的监督，时刻提醒和督促家庭成员自重、自省、自警、自励，以实际行动建设廉洁自律的“家庭港湾”，共同筑牢拒腐防变的“家庭防线”。

　　“接下来，宁西街纪工委将继续做好家访工作，推动家访常态化、制度化，对家访中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，用心用情把组织对干部职工的关心爱护落到实处，不断推动宁西街新时代廉政教育工作高质量发展。”宁西街纪工委主要负责人说道。