2021年10月起，根据区委防疫工作部署和区纪委监委工作安排，区纪委监委派驻第五纪检监察组派出一名同志担任永宁维也纳酒店防疫专班班长。由于工作要求特殊，隔离酒店工作人员实施封闭管理，与社会接触机会少，长期处于高度紧张的工作状态，特别是高风险岗位工作人员，既要直接面对高风险隔离人员，又要完成繁复的工作，身体上、精神上均承受着较大压力。永宁维也纳酒店防疫专班在严守防疫要求的情况下，开展了一系列关心关爱、心理疏导减压活动，缓解了工作人员的紧张情绪，调整了工作人员的身心状态，增强了组员间的情谊和默契，提高了专班各组对防疫工作的信心与热情。
一是开展谈心活动，消除思想疙瘩。永宁维也纳酒店防疫专班定期组织低风险岗位面对面谈心、高风险岗位视频交流谈心活动。在谈话中，组员们畅所欲言，吐露工作和生活上的困难和需求，释放压力与不快，拉近班长、组长和组员们的距离，让大家都能够及时纾解情绪、调整心态。
二是丰富文体生活，缓解身心压力。永宁维也纳酒店防疫专班采用劳逸结合的方式，在休息区设立桌球台、跑步机、动感单车、哑铃、跳绳等运动设备，让工作人员在下班时间可以在酒店内打桌球、踩单车、跑步、跳绳，加强身体锻炼，缓解身心压力；在大堂设置图书角，组员经常借阅、传阅书籍，开展读书会交流心得等，陶冶情操。
三是开展趣味比赛，强化沟通减压。各组根据实际工作举办各类趣味比赛，既增近了组员感情，又让新到岗人员能够更快适应工作环境。如安保组于下班后在宿舍举行哑铃、俯卧撑比赛，增加锻炼趣味性；医疗组将娱乐与技能培训相结合，开展新到岗人员穿脱防护服比赛和“学得好、学得快”评比，让新到岗人员更快掌握穿脱技能，适应隔离酒店工作环境。
四是关心生活细节，解决后顾之忧。由于工作人员进入隔离酒店工作后，长期不能回家，无法照料家庭，永宁维也纳酒店防疫专班及时掌握一线工作人员家庭生活服务需求或困难，主动协调解决后顾之忧。如一名工作人员入驻酒店后，其妻子一人带着孩子工作、生活，长期无法入睡。专班知道该问题后，立即向其妻子所在单位反映，希望所在单位多给予关怀，并通知社区心理人员对其妻子进行情绪疏导，让其家人陪同两天，其妻子感受到组织的温暖，情绪平和了，也能安心入睡了。该名工作人员在解决了后顾之忧后，全身心投入酒店防疫工作。
（供稿人：派驻第五纪检监察组李才利、廖君霞）