“多亏了你们的帮助，拖欠我们的工资都到账了，解决了我们的燃眉之急。”日前，区纪委监委第六派驻纪检监察组工作人员来到新塘镇大敦村，对商业项目欠薪整治成效进行回访，有劳资纠纷中的农民工称赞道。

　　原来前不久，第六派驻纪检监察组在开展派驻监督日常检查中，了解到广州某建筑劳务有限公司存在拖欠新塘镇大敦村商业项目约420名农民工工资近600万元问题。该派驻组立即督促区人社局全面核实，协调联合区矛调中心、区住建局以及属地镇街等部门多次召开协调会，同步启动立案调查程序，最终促成企业全额补发欠薪。

　　增城区纪委监委把推动解决欠薪讨薪问题作为化解群众“急难愁盼”的一项重要政治任务，通过抓源头抓基本制度，靶向治理，根治“欠薪”顽疾。今年新年伊始，第六派驻纪检监察组督促驻在单位区人社局持续推进工人工资保证金制度、工人工资专用账户（分账管理制度）实名制管理、落实工程款支付担保等制度，推动区人社局联合镇街建立“区-镇街”两级联动巡查机制，重点对工程建设领域实行全覆盖监管。目前，已有190家企业接受日常巡查，涉及劳动者1.08万人。

　　“我们针对举报渠道不畅和线索办理不快等问题，依托国家欠薪平台、市根治欠薪“码”上办平台搭建线上维权矩阵，创新运用“互联网+监察”模式，通过智慧平台赋能，实现‘码’上维权。”区人社局有关负责人介绍道，通过设立24小时在线接诉通道，采取“线上受理、分类处置、限时办结”模式，平台案件办结率持续保持在98%以上。特别是在春节前后欠薪高发期，通过实时监测预警系统，成功化解了多起群体性欠薪隐患。

　　第六派驻纪检监察组在帮助群众讨回薪资的同时，持续压紧压实行业监管责任，会同区人社局联合镇街建立“纪检部门+职能部门+镇街”多级联动工作机制，以强有力的监督推动解决拖欠农民工工资问题，努力把拖欠农民工工资问题消化在项目、化解在行业、解决在基层。目前已累计为3095名劳动者追回欠薪6573.27万元。

　　“解决欠薪问题不是终点，而是优化营商环境的起点。我们将立足“监督的再监督”职责，持续压实职能部门责任，推动监督力量下沉一线，既守住民生底线，为劳动者撑起有温度的权益保护伞，又护航企业行稳致远。”第六派驻纪检监察组有关负责同志表示。