2024年8月19日，永宁司法所收到一宗因拖欠工资引起的劳动争议纠纷，鉴于调解申请人邓某已经在广州市增城区人民法院立案，为保障双方当事人的合法权益，司法所立即组织双方开展调解。经了解，2024年2月26日，邓某与某公司签订学生岗位实习三方协议，现因公司拖欠其2024年6月至7月期间的工资及补偿金，这一行为引发了双方之间的矛盾纠纷。

　　调解过程中，邓某认为，自己在公司里辛勤工作，按照协议约定，公司理应按时支付工资和补偿金。而公司的拖欠行为不仅影响了自己的生活，也违反了协议规定。公司代表余某则表示，在此之前由于双方之间欠缺沟通，公司并非故意拖欠邓某工资，现在过来调解就是想和平解决问题，并希望邓某可以在事后向法院申请撤销诉讼，邓某表示同意。

　　经调解，双方最终达成一致意见。余某现场通过银行转账的方式一次性向邓某支付 3800 元人民币，其中包括拖欠的工资和部分补偿金。邓某也对这个结果表示满意，并承诺在收到款项后，不发布任何负面信息，不恶意把问题扩大化造成不良的社会影响，同时在9月份前向广州市增城区人民法院提出撤销之前所立的案件。双方当场签订了调解协议，至此，这场因拖欠工资及补偿金引发的矛盾纠纷得以成功化解。