广州市增城区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府信息公开工作的有关规定,结合劳动监察、社保、就业工作实际,严格执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持以“公开为常态,不公开为例外”原则,充分发挥政府信息对人民群众生产生活和经济社会发展的服务作用,不断提高政府工作透明度,切实保障人民群众依法获取政府信息权利。
(一)主动公开情况
我局主动公开政府信息1500余条,通过政府网站、微信公众号等多种方式公开;政府网站公开信息1200余条,其中公告类信息1000余条、动态类信息55条部门文件(政策、规范文件)类8条,新闻媒体公开信息60条,微信公众号公开信息340条,通过镇街张贴公告286条。2023年共完成298宗行政执法信息公示,其中行政处罚29宗,行政许可269宗。
(二)依申请公开情况
全年收到政府信息公开申请6宗,办结6宗。其中1宗申请人主动撤销,1宗为执法卷宗不予公开,1宗涉个人资料不公开,1宗申请信息不存在,1宗申请信息公开,1宗为部分公开。产生了一宗行政复议,无产生行政诉讼。
(三)政府信息管理情况
根据区政务公开工作要求,制定我局信息公开审批发布流程,由专人负责网站、网络新媒体等信息发布工作。加强政府信息公开服务保障,压实科室信息公开主体责任,细化各科室职责分工,切实增强政府信息公开工作的主动性和时效性。
(四)平台建设情况
2023年我局保障“劳动保障监察专栏”、“劳动人事争议仲裁专栏”,配合“增城就业”、“增城社保”公众号持续做好我局基层政务公开工作。
(五)监督保障情况
我局高度重视信息公开工作,由办公室牵头,各科室(下属单位)安排信息员配合共同推进信息公开工作。严格落实保密审查机制,局主要领导、分管领导审批信息公开文件。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
我局在2023年政府信息公开工作中,仍存在工作创新性不足、时效性较差、与人民群众的互动性不足问题。今后我局将加强政务公开业务培训,增强主动公开意识。进一步提高政务公开质量,加快政务公开有关工作推进速度。
六、其他需要报告的事项
2023年未发出收费通知,未收取信息处理费。