一、总体情况

　　2021年，我局坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，全面落实信息公开条例，遵循公正、公平、合法、便民的原则，结合实际全力推动政府信息公开工作。

　　（一）主动公开全民落实。

　　增城区人社局主动公开政府信息832条，通过政府网站、微信公众号等多种方式公开；政府网站公开信息753条，其中公告类信息711条、动态类信息28条、部门文件（政策、规范文件）类14条，新闻媒体公开信息30条，微信公众号公开信息30条，通过镇街张贴公告530条。

　　（二）依申请公开依法规范情况。

　　规范政府信息公开申请办理工作，严格规范答复文书格式，全面提升政府信息公开申请办理工作质量。从严把握不予公开范围，切实做到以公开为常态、不公开为例外。全年收到政府信息公开申请8宗，办结2宗。其中1宗为部分信息公开、一宗为本机关不掌握相关政府信息，6宗结转下年度继续办理。

　　（三）政府信息管理情况。

　　依托增城区网站，根据区政务公开工作要点分工和我局工作实际，严格执行政务公开工作任务和具体公开事项，加强信息公开动态管理，严格落实保密审查制度，安排专人负责网站公开信息。进一步规范政府信息公开属性管理，加强各科室、直属单位制订公文时的规范要求，扩展政策解读文件的解读方式。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2021年，我局政务公开工作开展情况较上一年有一定进步，但仍存在部分一些困难和问题。主要表现在：一是政策仍集中在文字解读，漫画、动画形式解读较少。二是文件征求意见方式不多。三是部分科室信息公开工作的重要性认识不足，对发布信息稿件、信息依申请公开等文件处理积极性、主动性有待加强。

　　在接下来的工作中，我局将按照信息公开工作要求，充实门户网站各栏目内容。加强业务培训，提高政务公开质量，不断加强人员素质，提高信息公开工作管理和服务质量。

　　六、其他需要报告的事项

　　本单位2021年未发出收费通知，未收取信息处理费。

　　广州市增城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.docx