根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定，结合我局2025年度政府信息公开工作实际，报告如下：

　　一、总体情况

　　我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府信息公开工作的有关工作部署，结合劳动监察、社会保障、就业创业、人事人才工作实际，坚持以“公开为常态，不公开为例外”原则，充分发挥政府信息对人民群众生产生活和经济社会发展的服务作用，不断提高政府工作透明度，切实保障人民群众依法获取政府信息权利。

　　（一）主动公开情况

　　2025年主动公开政府信息一千余条，区政府门户网站公开信息近千条，其中公告类信息900余条、动态类信息30余条。新闻媒体公开信息20余条，微信公众号公开信息500余条，通过镇街张贴公告近200条。

　　（二）依申请公开情况

　　全年受理政府信息公开5宗，其中1宗不予公开，3宗无法提供，1宗转2026年办理。

　　（三）政府信息管理情况

　　我局严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实加强政府信息管理，确保政府信息公开落实落细。严格落实信息公开审核要求，做好信息公开审查，在原有的审批流程上增设保密审查工作，层层把关，规范信息管理，确保政府信息内容安全。

　　（四）平台建设情况

　　以区政府门户网站为主阵地，持续做好“劳动保障监察专栏”、“劳动人事争议仲裁专栏”、“职业技能培训机构专栏”等专栏的动态更新。同时“增城人社之窗”、“增城就业”、“增城社保”微信公众号定期发布人社动态，宣传政策法规，网办人社业务，延伸打造智慧人社平台。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年，我局在推进政府信息公开方面开展了大量工作，取得了一定成效，但也仍存在一些不足：一是部分领域信息公开的深度有待进一步提升；二是部分领域信息公开内容不够全面，需继续加大工作动态更新频率。

　　下来，我局将持续夯实政府信息公开工作基础，进一步明确公开事项范围与工作标准，推动仲裁工作运行高效透明，助力营商环境持续优化，切实提升群众获得感与满意度。重点从以下两方面推进：一是加强学习培训，组织工作人员深入掌握政府信息公开相关政策和实务要求，确保信息公开工作规范有序开展；二是聚焦公开重点，依法做好主动公开，及时高效处理依申请公开，加大工作动态更新力度。

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年未发出收费通知，未收取信息处理费。

广州市增城区人力资源和社会保障局 

2026年1月9日