根据机构改革工作部署，我局成立于2019年3月21日。在区委区政府的领导和上级部门的支持下，我局积极推行学法普法活动，规范行政执法行为，自觉接受社会监督，努力提高行政效能，依法行政水平有所提高，有力促进了我局各项工作开展。现将法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、任务完成进展情况

　　（一）依法全面履行政府职能。按照区政数局有关文件精神，优化精简提升政务服务事项办理方式，深化政务服务“一窗”“一次”改革。目前，我局27个政务服务事项进驻广东政务服务网，8个事项进驻区政务服务大厅，4个事项下放至各镇街，“一窗”率和“一次”率达100%。

　　（二）完善依法行政制度体系。按要求制定了行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等三项制度，坚持严格规范公正文明执法。目前，我局4个行政处罚事项进驻广东省行政执法信息公示平台，至成立以来未发生执法案件。

　　（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化。制定并实行规范性文件“三统一”制度，至成立以来没有规范性文件产生，没有重大行政决策发生，也没有干部职工发生行政过错。

　　（四）强化对行政权力的制约和监督。至成立以来没有收到人大代表建议和政协提案。

　　（五）依法有效化解社会矛盾纠纷。健全定期排查化解社会矛盾机制，积极开展退役军人领域专项治理活动，至成立以来未发生行政复议、行政诉讼案件。

　　（六）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制，按要求组织干部职工开展宪法学习活动，并积极向驻地军人和退役军人开展普法宣传。

　　（七）组织保障和落实机制。成立局法治政府建设工作领导小组，落实责任，明确到人，保障局法治政府建设工作开展。

　　二、存在的问题

　　（一）理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在。对退役军人领域执法方面的法律法规学习不深，对行政执法程序的学习不透，理论联系实际的深度和广度也不够，分析问题和解决问题的能力有待提高。

　　（二）执法人员综合素质还有待于进一步提高。我局执法人员的执法证件正在办理单位转换手续，因此尚未开展过执法行为，加上人员素质参差不齐，学习和工作经历各不相同，执法人员普遍缺乏综合执法所要求的法律和业务能力。

　　（三）制度不健全，法规不完善。我局为新成立部门，上级部门对于退役军人领域的法律法规、规章制度，还在进一步修缮中，因此对于部分退役军人反映强烈的热点难点问题，目前只能按老办法处理，致使有部分问题难以解决。

　　三、下一步工作思路

　　（一）继续抓好学习，在加大法律宣传和培训上下工夫。充分调动班子成员的能动作用，进一步增加班子的凝聚力和战斗力，为全局法治政府建设提供坚强组织保障，定期组织干部职工进行法律知识、专业知识培训，在人员调整的基础上，安排年轻力量开展行政执法，并鼓励其报考行政执法证和法律职业资格，推进依法行政和法治政府建设。

　　（二）强化队伍建设，在提升整体素质上下功夫。认真履行法律所赋予的职责，严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，实行行政执法公开透明制度，严格执行重大执法决定法制审核制度，认真执行违法责任追究制度，对有过错的执法人员要严格追究责任，进一步深入退役军人领域执法的法律法规的学习和执法队伍的培训，内强素质，外树形象。

　　（三）加强沟通联动，在健全制度建设上下功夫。进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制，不断健全和完善行政决策和执法机制，规范行政执法行为，加强事中事后监管，理顺工作机制；进一步严格落实行政执法责任制，同时认真贯彻《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》的具体工作要求，做好行政许可法的贯彻落实工作；加强与法院、检察、公安、政法、司法、信访等部门保持密切联系，推进退役军人事业与司法联动工作。