为提升就业政策知晓率，以更大力度精准实施好就业优先政策，促进各类群体就业创业，区人社局积极拓宽就业创业政策宣传渠道，推动宣传工作落地落细。

　　一是创新宣传模式，拓宽宣传渠道。加强与宣传部门及新闻媒体的沟通合作，充分利用传统媒体和新兴媒体资源优势，在增城日报、增城区人民政府网站设置就业创业专栏开展政策宣传，建立“增城招聘易”微信小程序、“增城就业”微信公众号进行就业创业政策推送，利用“增城人社就业直播带岗”招聘活动，广泛深入开展涉企就业政策的宣传解读和推送。

　　二是发动镇街参与，扩大宣传效果。发动镇街通过召开专题政策宣讲会、现场招聘会、到企业、村居调研走访、摆摊等线下方式或镇街微信平台等线上方式，全年度开展不少于20场就业创业政策和措施的宣传活动。同时在区内所有村居设置就业创业宣传栏，提高企业和劳动者对就业创业政策的知晓度。

　　三是实地调研走访，开展“三送”活动。采取局领导对口联系服务企业形式，建立联系机制。计划实地走访83家工业企业开展“送政策、送温暖、送服务”活动，为企业送上人社领域企业用工服务清单、惠企政策等，了解重点企业生产经营基本情况，全面详尽记录企业用工存在的问题和困难，并协调解决。

　　四是建立企业群组，精准推送政策。健全对口服务领域的企业信息库，充分利用对口服务领域的企业信息库资源，将企业按类型、特点、需求等进行分类，建立就业政策宣传解读微信群、手机短信群、QQ群、电子邮箱群等企业联系人群组，及时推送政策，做好常态化政策解读宣传推送。

　　五是优化办事环节，加强政策解读。在网办网页和系统中关联相关政策文件和办事指南，方便申办人员及时查询了解。利用窗口办事、现场咨询、电话咨询等办事渠道，积极向企业办事人员、市民群众进行政策宣传解读和答疑释惑。针对重点政策文件印刷宣传册子，放置在服务窗口供免费取阅。

　　接下来，区人社局将继续多举措加大对涉企就业政策的宣传力度，提升企业、群众知晓率，打通就业政策服务落实的“最后一米”，让好政策抵达企业身边、走进群众心里，使政策红利真正惠及广大市场主体和人民群众。