“以己所能、为彼所需”。增城区把东西部劳务协作实行“前奏曲”“交响曲”“协奏曲”“三曲同奏”，一年来，增城区努力克服新冠疫情影响，加强沟通对接，在转移就业、稳岗就业、技能培训等多领域与织金县开展协作，努力帮助织金县巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

　　发出“动员令”，奏响劳务协作“前奏曲”

　　加强组织领导，动员各方力量。在增城区召开的涉及东西部协作工作会议上，区党政主要领导均明确提出，要把劳务协作作为增织东西部协作的重要抓手，按照“织金所需、增城所能”，动员全区各方面力量，倾情倾力做好帮扶协作工作。区人社局作为直接责任单位，细化工作任务，专项推进工作开展，确保工作落地落实落细。

　　完善工作机制，形成工作合力。制定《广州市增城区人力资源和社会保障局2021年东西部劳务协作和对口支援工作方案》，成立贵州省劳务协作对口帮扶工作领导小组，充分调动各科室、直属各单位及社会各方力量，压实工作责任，细化帮扶措施，为织金县农村劳动力、脱贫人口来粤就业拓宽渠道、提供便利。

　　积极对接交流，深化劳务协作。7月30日至8月1日，区人社局主要领导带领工作专班到织金县人社局进行劳务协作帮扶对接工作。双方在组织领导、劳务协作、人才交流等方面开展全方位、深层次、宽领域的交流，确保完成农村劳动力转移就业、脱贫人口转移就业目标任务及就业技能培训的总体任务。

　　打出“组合拳”，唱响稳岗就业“交响曲”

　　全年围绕劳务协作、稳岗就业，增城区在织金县投入对口帮扶资金1098.4万元。

　　技能培训促就业。增城区与织金县签订年度建档立卡贫困劳动力劳动技能培训协议，增城区紧扣东部城市需求，充分整合两地资源，以实用技术、民族手工艺、市场需求旺盛等领域为突破口和重点，有针对性地实行“因人施策、因岗施策、以岗定训”等方式，投入143万元帮扶资金，为织金县大力开展护工、保姆、保安等订单技能培训以及全员劳动技能培训，不断提高织金县搬迁群众脱贫致富技能。累计开展“南粤家政”“粤菜师傅”、电子商务等技能培训46期，培训贫困人口2449人，通过培训实现贫困人口灵活就业1332人。

　　岗位补贴稳就业。区人社局出台了《增城区促进贵州省毕节市织金县、黔西市、金海湖新区、百里杜鹃管理区脱贫人口转移就业补贴方案》，增织两地通过劳务协作输出帮助711名贫困人口到广东省各市区务工，促进对口帮扶脱贫人口在增城稳定就业，让脱贫人口更安心、更稳定地留在增城就业。利用广州帮扶资金开发公益性岗位，帮助5465名贫困人口走上公益性岗位。

　　扶贫车间吸就业。多措并举力保织金县19家扶贫车间持续稳定运营，鼓励有劳动能力的贫困户到扶贫车间实现就近就业，有效带动农村劳动力增收致富，在扶贫车间就业农村劳动力达到898人，其中脱贫人口769人，实现就业帮扶到村到户。

　　打造“新阵地”，弹响就业服务“协奏曲”

　　实行就业服务专员制。增城区建立镇街就业服务专员制，通过社保查询、电话摸查和创建微信群等方式，与脱贫人口所在企业进行对接，持续开展脱贫人口就业跟踪服务。充分发挥帮扶地区驻增城劳务协作工作站和“山海心连之家”服务站作用，为贵州籍来增城务工人员提供政策宣传、技能培训、就业咨询、老乡关怀等服务。中秋节前，增城区到广州江河幕墙系统工程有限公司、超视界显示技术有限公司、广州市新豪精密科技有限公司等三家重点企业慰问170名贵州籍来穗务工人员，为他们送去节日问候和祝福。

　　打造就业服务宣传平台。通过“增城招聘易”微信小程序、“增城就业”“增城区融媒体中心”等微信公众号，广泛宣传就业政策和就业服务信息，为织金县扩大并提高就业政策覆盖面和知晓度。通过开展政策宣传、就业推荐、劳动维权、老乡关怀等服务，把增城区的就业服务和关怀落实到位。

　　开展专场招聘活动。增织两地采取“网络+招聘”、线上线下相结合的方式，开展专场招聘活动，为贫困劳动力提供岗位信息，引导贫困劳动力赴广东企业务工。截至目前，成功举办1场线上网络专场招聘会，在织金县惠民街道办事处举办3场线下“东西部劳务扶贫协作专场招聘会”，累计收集10家广东企业提供的1200余个岗位，成功组织711名贫困劳动力赴广东务工。