各人力资源服务机构：

　　根据省、市工作部署，为全力做好增城区2025年促进就业线上线下公益性招聘会服务，为用人单位和求职者搭建沟通平台，现拟遴选一批人力资源机构承办相关招聘活动，有关内容如下：

　　一、工作任务

　　根据工作安排，2025年区人社局计划遴选一批符合条件要求的经营性人力资源服务机构举办不同主题的促进就业线上线下招聘活动，线下每场次组织不少于20家符合招聘会主题要求的增城企业参会（线下招聘会举办地点须在增城辖区内），线上每场次组织不少于50家符合招聘会主题要求的增城企业参会，并统计相关情况。

　　二、申请条件

　　(一)在广州市行政区域内持有“《人力资源服务许可证书》且许可范围为职业介绍”的经营性人力资源服务机构（申请举办线上招聘会必需自有网上招聘系统）;

　　(二)具备举办大中型公益性现场招聘会的人力资源市场运作经验和网络招聘工作平台技术能力;

　　(三)具有良好的商业信誉，近三年内在经营活动中没有重大违法记录，没有处于被责令停业、整改或财产被接管、冻结的状态;

　　三、工作内容

　　（一）招聘会前准备

　　1.报备材料：在拟举办活动前至少7个工作日，向区人社局进行相关报备，并由区人社局审核是否通过，如审核通过再向举办招聘活动所属镇街进行报备。

　　2.组织企业和求职者参会：拟定招聘会邀请函并邀请企业参会，收集参会企业招聘简章，指引所有参会企业在广东公共就业服务云平台:（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）

　　录入全部招聘岗位信息，或者承办招聘会的人力资源机构自行录入，制作企业招聘需求汇总表，做好求职者参会宣传。

　　3.招聘会物资布置：提前做好招聘会场地布置，包括：悬挂招聘会标语和招聘简章，摆放帐篷和桌椅等；做好现场会务工作，准备相关表格资料，包括企业签到表、求职人员登记表、现场情况统计表、政策咨询统计表等。

　　（二）招聘会现场：维护现场秩序，做好后勤保障，拍摄现场照片（照片需含整体会场、拱门标语、摊位咨询求职场景），招聘会结束后清理现场。

　　（三）招聘会结束后（5个工作日内）：提交总结台账材料，包括：招聘会数据反馈（进场人数、投递简历数、初步达成就业意向人数）、企业反馈意见、招聘会照片、招聘会总结等。

　　（四）按区人社局通知要求，提交招聘会补贴申请资料。

　　四、工作要求

　　按照区人社局要求及时做好相关工作、报送完整台帐资料，主动配合区人社局相关部门做好招聘会现场监督检查，并落实问题整改。

　　五、招聘补助

　　根据《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发广州市就业创业补贴申请办理指导清单（修订版）的通知》（穗人社规字〔2022〕1号）的标准执行。

　　请有意愿举办线上线下公益性招聘会的人力资源机构按要求填写申请书及提供相关资料，于2024年11月25日前将加盖公章的纸质版申请资料寄到增城区就业服务中心4楼企业服务部，逾期不再受理申请。我局将以申请资料为依据进行遴选，确定可举办增城区2025年促进就业线上线下公益性招聘会的人力资源机构。如有疑问，请通过电话咨询：020-82720313。

　　附件：（xxx公司）组织举办增城区2025年促进就业线上线下公益性招聘会申请书（参考模板）.docx

　　广州市增城区人力资源和社会保障局

　　2024年11月13日